Meer en meer organisaties willen een positieve impact hebben op de samenleving. Veel multinationals en overheden leggen immers al sociale voorwaarden en milieu-eisen op aan hun partners en leveranciers. Ook de consument wil naast een interessante prijs, degelijke kwaliteit en een goede dienstverlening ook weten hoe ethisch het bedrijf is alvorens over te gaan tot de aanschaf van het product of de dienst.

Organisaties die bijdragen aan de realisatie van de SDG’s presteren beter omdat ze ook tegemoetkomen aan de noden en de verwachtingen van de maatschappij. Ze zijn daarmee een belangrijke hefboom naar een inclusieve en duurzame wereld. De SDG’s vormen een belangrijke leidraad voor organisaties om de positieve impact van hun activiteiten te maximaliseren en zijn een interessant ankerpunt om te communiceren over hun positieve rol voor de samenleving. Bovendien zijn de SDG’s een goed instrument om nieuwe marktkansen te ontwikkelen. Aandacht voor duurzaamheid en daarmee een positief imago vergroten bovendien de aantrekkelijkheid als werkgever. Zeker in een tijd van krapte op de arbeidsmarkt is dit geen overbodige luxe.

Grote groepen, teams, afdelingen, de directie, voor elke doelgroep bieden we een passende aanpak. We bieden een variëteit aan workshops, games, informatiesessies en coaching om de medewerkers op een interactieve en ludieke manier kennis te laten maken met de SDG’s. Dit varieert van kortdurende informatiesessies tot een interactieve sessie met als doel een zelfgekozen activiteit waarmee de medewerkers impact kunnen maken op een SDG. Ook ondersteunen we directies bij de keuze van de best passende SDG’s, het vaststellen van een toekomstbestendige strategie én een actieplan zodat de gewenste impact op de gekozen SDG’s gerealiseerd kan worden.